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　　近期，在市國資委召開(kāi)的委屬重點(diǎn)企業(yè)2013年度工資總額管理工作總結表彰會(huì )上，合肥城建再次榮獲工資總額管理工作先進(jìn)單位，這也是國資委2010年實(shí)行工資總額管理以來(lái)我公司第二次獲此榮譽(yù)。合肥城建總會(huì )計師徐鴻代表先進(jìn)單位在會(huì )上發(fā)言。

　　合肥城建作為安徽省首家上市房地產(chǎn)企業(yè)，始終堅持以人為本的質(zhì)量方針，在努力回報股東和客戶(hù)的同時(shí)，始終關(guān)注員工的需求，強化企業(yè)薪酬管理，按照工資水平與企業(yè)效益緊密掛鉤的制度規定，統籌謀劃、合理安排，完善職工工資增長(cháng)機制，使企業(yè)工資增長(cháng)更加規范化、常態(tài)化，讓廣大職工共享發(fā)展成果，增強員工的幸福指數。

　　下一步，公司將繼續嚴格遵守工資總額管理相關(guān)規定，加強薪酬工作研究，結合社會(huì )經(jīng)濟和行業(yè)的發(fā)展，做好內部分配工作并持續改進(jìn)。