時(shí)間：2020-05-07 11:26
來(lái)源： 
瀏覽量：3223合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，新員工的入職培訓更是人才培養的第一步。為全面暢通員工與企業(yè)之間深入了解的渠道，有效搭建新員工崗位履職、職業(yè)成長(cháng)的入門(mén)平臺，公司于4月27日-28日組織開(kāi)展了為期2天的新員工入職培訓。
精心籌備 順利啟動(dòng)
為確保此次培訓取得預期效果，公司對培訓方案進(jìn)行了認真謀劃，精心設置了培訓課程，邀請公司高管、部門(mén)骨干結合課程目錄準備培訓課件。為實(shí)現理論與實(shí)踐相結合，除了集中授課環(huán)節，公司還特意安排了各類(lèi)型項目的實(shí)地參觀(guān)活動(dòng)，讓新員工深化對公司全方位、多層次的了解。在4月27日上午的開(kāi)班儀式上，公司黨委副書(shū)記吳修平對新員工的到來(lái)表示歡迎，強調了公司對新員工的期待以及培訓工作的高度重視，介紹了培訓相關(guān)情況，要求大家珍惜學(xué)習機會(huì )，迅速融入新環(huán)境，發(fā)揮所長(cháng)，與公司共同發(fā)展。
公司高管為新員工集中授課
分層講授 系統認知
集中授課環(huán)節，公司高管層對公司總體情況、發(fā)展歷程、廉政建設以及上市公司有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了重點(diǎn)講述?？偨?jīng)理陳奇梅從“做一個(gè)合格的城建人”出發(fā)，以一個(gè)老城建人、老領(lǐng)導的視角與新員工分享了職業(yè)生涯的人生閱歷，經(jīng)驗體會(huì )，與新員工就職業(yè)認知和崗位職責進(jìn)行了互動(dòng)交流，表達了諄諄教誨和殷切期望。紀委書(shū)記朱宜忠為新員工講授了“廉政第一課”，從宏觀(guān)、中觀(guān)、微觀(guān)的角度明確告知新員工廉潔從業(yè)的內容、各自崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)，要求大家既要心存敬畏，又要大膽干事。董事會(huì )秘書(shū)田峰結合崗位實(shí)際，對證券業(yè)務(wù)有關(guān)內容、工作流程、操作規范進(jìn)行了普及，并介紹了相關(guān)重大項目的進(jìn)展情況，為新員工揭開(kāi)了證券業(yè)務(wù)的神秘面紗，健全完善了新員工知識結構。相關(guān)職能部門(mén)圍繞部門(mén)實(shí)際工作，結合公司相關(guān)規章制度和多年的工作經(jīng)驗，對新員工開(kāi)展了具體的業(yè)務(wù)培訓，明確告知了新員工各項業(yè)務(wù)是什么，應該怎么做。
新員工實(shí)地參觀(guān)琥珀名郡、濱湖沁園等項目
知行合一 全面融入
為加深新員工對公司“一引兩翼一助推”戰略發(fā)展規劃的認識與理解，4月28日，公司組織新員工對各類(lèi)型項目實(shí)地參觀(guān)。在東廬置業(yè)建設、琥珀物業(yè)管理的琥珀名郡及肥東新項目東瀾賦地塊現場(chǎng)，在琥珀租賃運營(yíng)的優(yōu)樂(lè )公寓樣板間，在代建事業(yè)部濱湖沁園和國際人才公寓施工現場(chǎng)，新員工們切實(shí)感受到了工地建設的如火如荼、物業(yè)管理的深入細致、公寓管家的賓至如歸和新地塊的優(yōu)越位置，對公司當前業(yè)務(wù)開(kāi)展及未來(lái)發(fā)展方向有了全方位的了解。新員工對公司取得的輝煌成就發(fā)出了由衷的贊嘆，并對有幸成為“一引兩翼一助推”戰略規劃實(shí)施的一份子倍感自豪。良好的開(kāi)端是成功的一半，有效的入職培訓將促進(jìn)新員工迅速地進(jìn)入角色，為公司發(fā)展助力。公司高管親自授課、相關(guān)部門(mén)通力配合，充分準備，不僅幫助新員工熟悉了公司相關(guān)情況，并且增進(jìn)了新員工之間的溝通交流。新員工們紛紛表示受益匪淺，為能加入合肥城建的大家庭而感到榮幸。相信，下一步，新員工將更好地投入工作，以專(zhuān)業(yè)的素養與積累的工作經(jīng)驗，與合肥城建共享成長(cháng)與進(jìn)步。
返回
