時(shí)間：2024-01-02 17:56
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瀏覽量：2761為進(jìn)一步推動(dòng)三項制度改革工作走深走實(shí)，確保改革成果落地見(jiàn)效，12月22日上午，市國資委黨委委員、副主任孫超帶領(lǐng)企事處、考核處負責人一行赴合肥城建開(kāi)展三項制度改革調研座談。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)宋德潤，黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理王慶生，黨委委員、副總經(jīng)理丁焰，總會(huì )計師周驊參加會(huì )議。
會(huì )上，宋德潤董事長(cháng)匯報了公司三項制度改革的重點(diǎn)工作內容及成效，圍繞公司當前三項制度改革難點(diǎn)、痛點(diǎn)及下階段解決方案進(jìn)行詳細報告。宋董事長(cháng)表示，進(jìn)一步深化三項制度改革是適應當前房地產(chǎn)市場(chǎng)現狀的迫切需要，合肥城建將持續通過(guò)改革促進(jìn)發(fā)展，攻堅破局、多措并舉，鞏固三項制度改革成果，確?！案刹磕苌夏芟?、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的管理機制在公司落地生根，實(shí)現“抓品質(zhì)、穩基礎；抓發(fā)展、穩勢頭；抓營(yíng)收、穩增長(cháng)”的企業(yè)發(fā)展目標。
孫超主任認真聽(tīng)取了情況匯報，并對公司三項制度改革取得的成績(jì)表示肯定，他強調，國有企業(yè)三項制度改革是增強企業(yè)活力和競爭力的重要舉措，也是充分調動(dòng)企業(yè)干部職工積極性、激發(fā)創(chuàng )造力的重要途徑。針對下一步改革工作，孫主任提出三點(diǎn)要求：一要把握好三項制度改革的主要矛盾和重點(diǎn)內容，做到加強推動(dòng)有“進(jìn)展”，全面覆蓋“無(wú)死角”，突出重點(diǎn)“有靈魂”，結合企業(yè)實(shí)際做出成果、做出特色；二要全面系統推進(jìn)三項制度改革走深走實(shí)，切實(shí)提高政治站位，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革的重要指示精神，通過(guò)清單制、臺賬制扎實(shí)推進(jìn)改革成果轉化；三要堅持目標導向、問(wèn)題導向、結果導向，以刀刃向內的勇氣和決心，在人才隊伍建設、工資總額管理、全員績(jì)效考核、管理人員競爭上崗、管理人員末等調整或不勝任退出等重點(diǎn)領(lǐng)域出實(shí)招、求突破、見(jiàn)成效，以改革創(chuàng )新促進(jìn)企業(yè)可持續健康發(fā)展。
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