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“我是從綠地集團營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)一路成長(cháng)起來(lái)的……”

“大學(xué)畢業(yè)后，我以管培生身份進(jìn)入上市房企……”

“我經(jīng)歷了多個(gè)房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)崗位的歷練，目前沖鋒在營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)……”

2022年度合肥城建社會(huì )招聘，隨著(zhù)幾名營(yíng)銷(xiāo)崗中層副職人選的落定，完美收官。本次社會(huì )招聘以解決當前營(yíng)銷(xiāo)人才緊缺問(wèn)題為主要出發(fā)點(diǎn)，首次拿出2個(gè)中層副職崗進(jìn)行自主社會(huì )化選聘。 

10月下旬起，多渠道、多方式發(fā)布招聘公告，對收到的716份簡(jiǎn)歷進(jìn)行嚴格篩查，不唯學(xué)歷、職稱(chēng)，更論業(yè)績(jì)、能力。經(jīng)多輪篩選，146人進(jìn)入筆試環(huán)節。為響應我市疫情防控政策、確保招聘工作如期進(jìn)行，開(kāi)展線(xiàn)上筆試，AI監測、第三方巡考、紀委監考，確?？荚囘^(guò)程順利、筆試結果公平，成績(jì)有效率達97%。對標市屬?lài)蟆敖野駫鞄洝比瞬耪幸ぷ?，對中層管理崗的候選人進(jìn)行詳細的背景調查，既確保了人員履歷的真實(shí)性，規避了用人風(fēng)險，又全方位了解了候選人的工作能力，提高了招聘人員的有效適崗性。

所有錄用人員將于本月中旬前陸續到崗。下一步，公司將開(kāi)展對新入職人員適崗情況的持續跟蹤，多措并舉，以恒心育才，以真心用才，以誠心留才，營(yíng)造人盡其才、人崗適配、團結和諧的良好氛圍，助力年度重點(diǎn)工作向前推進(jìn)，為公司“十四五”規劃和戰略目標的實(shí)現貢獻力量。