時(shí)間：2023-11-09 08:40
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瀏覽量：3597“未來(lái)屬于青年，希望寄予青年?！绷暯娇倳?shū)記對于廣大青年寄托了殷切期望。青年是各行各業(yè)中最具活力和創(chuàng )造力的群體，也是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的依靠力量。根據主題教育調研工作安排，合肥城建黨委著(zhù)眼公司未來(lái)發(fā)展需要，為加強與基層一線(xiàn)的互動(dòng)交流，面對面聽(tīng)取青年干部員工對企業(yè)發(fā)展的建議，2023年11月5日，公司黨委召開(kāi)青年干部員工座談會(huì )，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)宋德潤主持會(huì )議并講話(huà)，黨委委員、副總經(jīng)理丁焰、總會(huì )計師周驊參加會(huì )議，46名來(lái)自公司各部門(mén)、子/分公司的青年干部員工代表參加會(huì )議并發(fā)言。
精心籌備，搭建青年對話(huà)橋梁
主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委基于當前公司發(fā)展面臨的形勢，立足長(cháng)遠發(fā)展需要，對調研工作進(jìn)行了詳細安排。青年群體作為公司未來(lái)的希望，是調研工作的重中之重。為深入了解掌握公司青年干部、員工在企業(yè)發(fā)展、個(gè)人工作生活方面的所思所想，公司黨委籌備召開(kāi)青年座談會(huì )，具體經(jīng)辦部門(mén)精心組織，對會(huì )議主題、材料要求等進(jìn)行認真打磨，公司青年干部員工積極響應，踴躍報名參加。黨委和青年群體之間成功搭建起一座真誠對話(huà)、溝通交流的橋梁。
暢所欲言，青年與企業(yè)心連心
11月5日上午，座談會(huì )正式拉開(kāi)帷幕，參會(huì )青年干部員工圍繞“勇創(chuàng )新、促發(fā)展，抓重點(diǎn)、解難題，守紀律、求實(shí)效”的工作要求，聚焦如何推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主題，結合自身對公司發(fā)展的理解和認識，一一分享了感悟和體會(huì )。青年同志的發(fā)言，或樸實(shí)真誠，飽含對企業(yè)的真摯情感；或理性嚴謹，對行業(yè)現狀以及企業(yè)如何應對風(fēng)險挑戰提出了建設性意見(jiàn)；或激情澎湃，充滿(mǎn)對企業(yè)未來(lái)發(fā)展的信心，體現了青年同志與企業(yè)心連心，將個(gè)人職業(yè)融入公司事業(yè)的大局觀(guān)念。
領(lǐng)航未來(lái)，以青春共赴新征程
在認真聆聽(tīng)了青年同志們的發(fā)言后，合肥城建黨委書(shū)記、董事長(cháng)宋德潤講話(huà)。他認為此次座談會(huì )大家的發(fā)言?xún)热輼銓?shí)豐富、邏輯縝密，體現了城建青年蓬勃的朝氣、浩然的志氣和拼搏的銳氣。隨后，結合此次座談會(huì )主題，宋董事長(cháng)介紹了當前地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，重點(diǎn)分析了合肥城建面臨的五大挑戰，提出了今后一個(gè)階段公司發(fā)展的思路舉措。最后，宋董事長(cháng)列舉古今中外正反面案例，向青年干部員工發(fā)出了號召，提出了期望。一要努力鍛造“三個(gè)強”：理想信念強、矢志不渝跟黨走；思想防線(xiàn)強、正心明道勤撣塵；能力本領(lǐng)強、勤學(xué)苦練增才干。二要勇于踐行“三個(gè)敢”：盡職履責敢擔當；腳踏實(shí)地敢作為；解放思想敢創(chuàng )新。三要自主發(fā)揚“三個(gè)能”：能吃苦、在急難險重中成長(cháng)；能奮斗、在頑強拼搏中成長(cháng)；能堅持、在持之以恒中成長(cháng)。
以夢(mèng)為馬，不負韶華。此次座談會(huì )作為主題教育的重要一環(huán)，溝通了思想，凝聚了共識，合肥城建廣大青年干部員工將在公司黨委的領(lǐng)航下，以公司發(fā)展愿景為目標，高揚起青春之帆，以實(shí)干和擔當書(shū)寫(xiě)出不負時(shí)代、不負使命的絢麗華章。
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